Design Thinking dla firm

22 czerwca 2018

Teraz Polska_Prof. Ewelina Ferchow


"Chciałabym, żeby Polacy nabyli więcej luzu i dystansu do samych siebie. Jesteśmy narodem krytycznym wobec innych, ale także wobec samych siebie. Myślę, że jest to jedna z największych naszych zalet i jednocześnie wad. Z jednej strony potrafimy analizować skomplikowane sytuacje, z drugiej strony niestety nie dajemy sobie szansy na szybką naukę, eksperymentowanie i porażkę. W innowacyjności nie istnieje słowo „perfekcyjne rozwiązanie”, perfekcyjny może być jedynie sposób znajdywania go.

Wiele czasu zajęło mi nauczenie się tego. Niedawno otworzyłam galerię sztuki, do której nie mam przygotowania merytorycznego, nie studiowałam na akademii sztuk pięknych, nie mam certyfikatu kuratora. Jestem otoczona artystami, ludźmi uprawiającymi i kochającymi sztukę, sama również maluje. Sprawia mi to przyjemność i wierzę, że to, co robię, ma sens i wpływ na środowisko, w którym żyję."

W innowacyjności nie ma ekspertów, są jedynie ludzie, którzy chcą rozwiązywać problemy.

https://businessinsider.com.pl/technologie/digital-poland/profesor-z-polski-zmienia-sposob-myslenia-o-prowadzeniu-biznesu/eb0fw2x

21 czerwca 2018

IMPACT' 18_Peter Carlsson


P. Carlsson | elektromobilność to nowy biznes | najwięksi producenci branży motoryzacyjnej codziennie odkrywają nowe funkcjonalności i użyteczności samochodów elektrycznych | proekologiczne państwa otwierają rynek dla pojazdów elektrycznych |  powstają zakłady produkcji baterii i silników elektrycznych | P. Carlsson

https://impact18.impactcee.com/speaker/?spk=peter-carlsson-northvolt

20 czerwca 2018

What if you thought about your life as a product?


| 3 ways design thinking can a change your life | how to achieve your goals | how to discover your many talents and interests | how to understand the real reasons behind your desire for change | thinking like a designer could have a major impact on your life |

Designing Your Life: How to Build a Well-Lived, Joyful Life by Stanford University professors Dave Evans and Bill Burnett

https://www.creativelive.com/blog/3-ways-design-thinking-can-change-life/

IMPACT 18'_Ott Vatter


O. Vatter | globalna wioska stała się faktem | technologie zmieniają naszą rzeczywistość, myślenie projektowe | nowy biznes nie ma już granic i ... produktów | współczesne usługi nie potrzebują wyrobów, korzystają z tych które mają klienci | największa na świecie firma transportowa nie ma taksówek | najważniejszy na świecie komunikator nie tworzy informacji | lider w branży turystycznej nie ma własnych hoteli | największy na świecie detalista nie posiada towarów | O. Vatter

https://impact18.impactcee.com/speaker/?spk=ott-vatter-e-residency

19 czerwca 2018

Jak tworzy się „prostotę”?


| jak możesz coś skrócić albo przyśpieszyć? | czy Twoje ceny pasują do poziomy skomplikowania Twojej oferty? | jak możesz zmniejszyć ilość pracy, którą musi wykonać Twój odbiorca? | czy Twój przekaz nie jest zbyt wymagający? czy nie wymagasz czegoś sprzecznego z zasadami albo wartościami Twoich odbiorców? | czy Twoja oferta pasuje do sposobu działania odbiorców? |

http://klosinski.net/6-sposobow-na-prostote

IMPACT' 18_Marieme Jamme


M. Jamme | w jaki sposób zmienić los ludzi wykluczonych, pozbawionych perspektyw? | czy nowe technologie mogą pomagać najbiedniejszym? | które dziedziny nauki mają największy wpływ na edukację? | kto powinien realizować technologiczne projekty? | M. Jamme

https://impact18.impactcee.com/speaker/?spk=marieme-jamme-iamthecode

18 czerwca 2018

When Your Boss Criticizes Your Direct Report


| it might be tempting to try to protect your employee from negative feedback that comes from above | if your boss has complained to you about something your subordinate does, don’t let the situation fester | the ongoing tension could affect your relationship with the boss and hinder your subordinate’s career prospects | to address the situation, make sure you understand precisely what your boss doesn’t like. Ask focused questions to identify the issue | then share that feedback with the employee — in detail | you might need to give specific recommendations, like when to arrive for a meeting or how to write a certain kind of email | make it clear to your employee that your intention is to help them improve their image in your superior’s eyes — and that it's in their best interests to do so |

https://hbr.org/2018/03/what-to-do-if-your-boss-doesnt-like-someone-you-manage